El Narcisismo y su Impacto en la Prevención de Riesgos Laborales

El narcisismo, un concepto de origen en la mitología griega, ha sido investigado y discutido en los campos de la psicología y la sociología durante un largo periodo. Se describe como un trastorno de la personalidad que se caracteriza por una autoestima exagerada, la búsqueda constante de admiración y una carencia de empatía hacia los demás.

Aunque comúnmente se asocia con la esfera personal, el narcisismo también puede influir en el ámbito laboral, específicamente en la función de prevención de riesgos laborales.

Asegurar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en el lugar de trabajo es fundamental, y esto se logra a través de la implementación de medidas de prevención de riesgos laborales. Sin embargo, cuando un individuo con tendencias narcisistas ocupa una posición de responsabilidad en esta área, puede surgir una serie de problemas que afectan negativamente a la prevención de riesgos laborales. A continuación, exploraremos cómo el narcisismo puede influir en esta función crucial:

1. Falta de empatía: Las personas con inclinaciones narcisistas frecuentemente presentan una carencia de empatía hacia los demás. Esta ausencia de empatía puede resultar en decisiones insensibles respecto a la seguridad de los empleados, ya que los riesgos laborales pueden ser minimizados o pasados por alto en favor de la eficiencia o la preservación de la imagen propia del narcisista.

2. Necesidad de admiración: Los narcisistas buscan constantemente la admiración y el reconocimiento. Esto puede llevar a la toma de decisiones impulsivas destinadas a impresionar a los superiores o a obtener recompensas personales, incluso si esas decisiones ponen en riesgo la seguridad de los trabajadores.

3. Toma de riesgos imprudentes: La búsqueda de emociones y la sobrevaloración de sus capacidades llevan a que los narcisistas estén dispuestos a asumir riesgos innecesarios. Esto puede resultar en situaciones peligrosas en el lugar de trabajo y en la falta de consideración de medidas de prevención.

4. Dificultad en aceptar críticas: Los narcisistas tienden a ser resistentes a la crítica y a la retroalimentación negativa. Esto puede obstaculizar la mejora continua en la prevención de riesgos laborales, ya que no están dispuestos a reconocer errores o debilidades en los sistemas de seguridad existentes.

5. Priorización de la imagen personal: Para algunos narcisistas, su imagen personal es su máxima prioridad. Esto puede llevarlos a ignorar los problemas de seguridad laboral para mantener una fachada de competencia y éxito.

Decimos entonces que el narcisismo puede tener un impacto negativo en la promoción de la seguridad laboral al fomentar decisiones imprudentes, la falta de empatía y la priorización de la imagen personal sobre la seguridad de los empleados. Para abordar esta cuestión, las organizaciones deben ser conscientes de la influencia del narcisismo en su cultura laboral y tomar medidas para fomentar la seguridad y la responsabilidad en todos los niveles jerárquicos. Además, la capacitación en inteligencia emocional y habilidades de liderazgo puede ser una herramienta valiosa para contrarrestar los efectos perjudiciales del narcisismo en la prevención de riesgos laborales. La prioridad suprema en cualquier entorno de trabajo siempre debe ser la seguridad y el bienestar de los empleados.

Willian Eduardo Gayoso Zuloeta