10 reglas de oro en el trabajo

 10 reglas de oro en el trabajo

Frecuentemente nos topamos con “REGLAS DE ORO” o pautas fundamentales en diversas áreas laborales, como la energía eléctrica, trabajos en alturas y otros, las cuales pueden variar en una lista de 3, 5, 10, 15, o 20, o la que cada empresa elige y que mejor se ajuste a su sistema. Sin embargo, podemos cambiar la perspectiva al enseñar a distinguir entre el comportamiento normativo y el comportamiento espontáneo, fomentando un liderazgo interdependiente.

Aborda estos consejos con prudencia: no todos los consejos son universales y nadie posee un conocimiento absoluto; todo constituye un proceso de adquisición de sabiduría. Al final del recorrido, tras atravesar diversas experiencias, obstáculos y dedicación, alcanzarás la comprensión sobre cómo convertirte en un líder eficaz. Inevitablemente, habrá desaciertos, desafíos y momentos en los que te sentirás desorientado. Estas situaciones son las que propiciarán tu desarrollo personal y profesional.

 1. Muestra el camino con tu propio comportamiento.

Transforma tu propia conducta en el modelo que deseas que adopten tus colaboradores. Tus acciones son el ejemplo más poderoso que puedes ofrecer, por lo que es esencial prestar una atención especial a la primera impresión que causas, dado que únicamente dispones de una oportunidad para construir una imagen de liderazgo sólida.

 2. Enciende tu pasión.

Si no sientes una profunda pasión por la industria en la que te encuentras, es probable que estés en un sitio inadecuado. No puedes adquirir las habilidades de liderazgo en un empleo que no te motiva a superarte constantemente, en una labor que no te brinda satisfacción.

3. Interviene únicamente en situaciones que lo requieran.:

Si tienes confianza en la capacidad de tu equipo para desempeñarse de manera efectiva, evita intervenir en sus actividades y procedimientos a menos que sea absolutamente necesario. Es fundamental que cuenten con la autonomía para tomar decisiones y, en caso de cometer errores, tengan la oportunidad de corregirlos sin tu supervisión constante.

4. Escucha a los miembros de tu equipo

Esta constituye una regla de suma importancia. Presta atención siempre a lo que tu equipo tenga que expresar, incluso cuando no te resulte agradable escucharlo. Para desarrollar tus habilidades de liderazgo, es esencial recibir críticas y retroalimentación negativa, ya que estas pueden convertirse en un medio de enriquecimiento personal en tu trayectoria

5. Descubre tus puntos fuertes:

Para adquirir las habilidades necesarias para ser un líder efectivo, es fundamental que aportes tus capacidades distintivas al equipo. Por ejemplo, si eres hábil en la resolución de problemas, contribuye aportando soluciones a los desafíos del equipo. La inteligencia emocional reside en este reconocimiento de tus propias fortalezas y en su utilización estratégica para tu beneficio y el del grupo.

6. Reconoce tus áreas de oportunidad:

Si eres consciente de que no tienes habilidades en ciertas áreas, admítelo y trabaja en mejorarlas. Para desarrollar las cualidades de un líder efectivo, es crucial concentrarse en las fortalezas personales y delegar tareas que resalten tus debilidades. Las carencias no deben considerarse un obstáculo, el problema surge cuando no se toman medidas para superarlas y, como consecuencia, se dificulta el logro de los objetivos.

7. Disfruta y diviértete:

Si deseas adquirir las habilidades necesarias para ser un líder exitoso, es fundamental aprender a disfrutar. No todo en la vida se reduce al trabajo; es esencial reservar tiempo para socializar y disfrutar con tu equipo. Estas experiencias no solo fomentan la unión, sino que también fortalecen la amistad y la camaradería entre los miembros del grupo.

8. Continúa adquiriendo conocimiento sin cesar.:

A modo de ilustración, incorpora la lectura como una costumbre y procura participar en cuantos cursos estén a tu alcance. Dedica recursos a tu propio crecimiento intelectual y desarrollo personal.

9. Realiza una investigación exhaustiva antes de tomar cualquier elección:

Antes de adoptar cualquier decisión, tu responsabilidad como líder es llevar a cabo una investigación exhaustiva de todas las opciones y sus posibles resultados. Debes estar dispuesto a tomar decisiones con información limitada y aceptar las repercusiones de las acciones de tu equipo. 

10. Encuentra guías y ejemplos a seguir:

Para adquirir habilidades de liderazgo efectivas, es esencial buscar la compañía de individuos que hayan tenido éxito en el liderazgo y que puedan servir de fuente de inspiración a través de sus elecciones y estilo de liderazgo. Puedes extraer valiosas lecciones de sus errores, experiencias y enfoques. De esta manera, podrás moldear tu propio enfoque de liderazgo.

Willian Eduardo Gayoso Zuloeta