De
 SBC – SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

                                                                                       
La seguridad basada en el comportamiento es un enfoque que busca mejorar la seguridad en el lugar de trabajo a través de la observación y el análisis del comportamiento de los empleados, en lugar de centrarse únicamente en el cumplimiento de los procedimientos y las políticas, este enfoque se centra en la observación y el análisis de los comportamientos reales de los empleados para identificar las causas subyacentes de los accidentes y las lesiones en el lugar de trabajo.

El objetivo de la seguridad basada en el comportamiento es identificar los factores que impulsan el comportamiento de los empleados y desarrollar estrategias efectivas para modificar y mejorar esos comportamientos. Esto puede incluir la implementación de sistemas de recompensas y reconocimientos para los empleados que cumplen con las normas de seguridad, así como el desarrollo de programas deformación y capacitación para mejorar las habilidades y la conciencia de seguridad de los empleados.

La seguridad basada en el comportamiento también puede incluir la implementación de sistemasde retroalimentación y seguimiento para identificar los comportamientos inseguros y proporcionar retroalimentación y apoyo a los empleados para corregir esos comportamientos. En última instancia, el objetivo es crear unacultura de seguridad en la que los empleados se sientan responsables ycomprometidos con la seguridad en el lugar de trabajo sin embargo, la seguridad basada en el comportamiento no es una solución mágica para todoslos problemas de seguridad en el lugar de trabajo. Requiere un compromiso y un liderazgo sólido de la gerencia, así como un enfoque continuo en la mejora y el desarrollo de programas efectivos de seguridad. Además, es importante reconocer que los factores externos, como la fatiga, el estrés y la falta de recursos, pueden influir en el comportamiento de los empleados y contribuir alos accidentes y las lesiones en el lugar de trabajo.

Decimos entonces que la seguridad basada en el comportamiento puede ser una herramienta
efectiva para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo al enfocarse en loscomportamientos reales de los empleados y desarrollar estrategias efectivas para modificar y mejorar esos comportamientos. Sin embargo, requiere un compromiso continuo y un enfoque holístico para ser verdaderamente efectivos.



Willian E. Gayoso Zuloeta


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